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Activateur de talents

Représentation de la formation : HAUTEUR-TRAVAIL EN HAUTEUR

HAUTEUR-TRAVAIL EN HAUTEUR

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 18/01/2023. Dernière mise à jour le 01/02/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

La formation que nous proposons permettra aux futurs employés, ainsi qu'à leur employeur d'être en phase avec la réglementation L'alternance de théorie et de pratique, notamment avec des mises en situation, prépareront les stagiaires en seulement quelques heures au passage du test d'évaluation

Objectifs de la formation

  • Être capable d'effectuer les vérifications avant l'utilisation
  • Pouvoir rendre compte des anomalies et des difficultés rencontrées

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnes devant utiliser un harnais avec dispositif de retenue pour travailler ou se déplacer en hauteur.
Prérequis
  • Aptitude médicale au travail en hauteur

Contenu de la formation

  • Contenu théorique
    • Réglementation
    • Définition des postes de travail en hauteur
    • Obligations générales de l'employeur et des travailleurs
    • Accidents de travail et responsabilités des différents acteurs
    • Réglementation concernant les équipements de protection individuels.
    • Caractéristiques des dispositifs de protection contre les chutes de hauteur.
    • Risques inhérents au port du harnais
  • Contenu pratique
    • Vérification avant utilisation
    • Réglage du harnais
    • Points de contrôles lors des vérifications périodiques.
    • Mises en situation sur un poste de travail en hauteur.
Équipe pédagogique

Organisme de formation déclaré à la DIRECCTE disposant d’un Service Relations Clients, d’un Service Administratif, d’un Service Qualité, et d’une équipe pluridisciplinaire de formateurs. Organisme titulaire d’un Certificat Qualité réglementairement exigé pour les développeurs de compétences (NF 214 et QUALIOPI, délivré par Afnor Certification).

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoirs et savoir-faire) au moyen d’une grille d’évaluation standardisée. Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l’issue de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’une attestation de compétence délivrée par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet. Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo-projection.
  • Pour les apports théoriques : salle de cours, chaises, tables, mur clair pour projection, tableau papier ou effaçable. Pour les apports pratiques : Plan de travail en hauteur, zone d’évolution en hauteur, équipements sur lesquels les stagiaires doivent être formés.
  • En cas de formation dans notre centre, ces moyens sont à notre charge. En cas de formation intra-entreprise, ils doivent être garantis par l’employeur des bénéficiaires. Les appareils et installations doivent être conformes à la réglementation sans quoi la formation ne pourra pas avoir lieu.
  • Dans l’entreprise comme en centre de formation, les bénéficiaires devront au minimum porter les équipements suivants, remis par leur employeur : 1.Casque de protection avec jugulaire, 2. Chaussures de sécurité, 3. Harnais et dispositif de retenue anti-chute, 4. Vêtement HV.
  • En cas de formation intra-entreprise, les moyens alloués à la formation devront être présentés au formateur dès son arrivée, afin de vérifier leur adéquation aux impératifs techniques et de sécurité réglementaires. Nos formateurs ont la délégation pour signer les plans de prévention.

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Avis écrit du formateur, précisant le cas échéant pour quelles opérations il valide les savoirs et le savoir-faire de chaque candidat évalué.

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées, sous réserve d'aptitude médicale