HAUTEUR-VÉRIFICATION DES EPI
Travail en hauteur
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Formation créée le 18/01/2023. Dernière mise à jour le 01/02/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation que nous proposons permettra aux futurs employés, ainsi qu'à leur employeur, d'être en phase avec la réglementation L'alternance de théorie et de pratique, notamment avec des mises en situation prépareront les stagiaires en seulement quelques heures au passage du test d'évaluation.
Objectifs de la formation
- Être capable d'effectuer les vérifications avant l'utilisation
- Pouvoir rendre compte des anomalies et des difficultés rencontrées
Profil des bénéficiaires
- Personnes devant acquérir la compétence nécessaire pour effectuer la vérification des Equipements de Protection Individuelle (EPI) contre les chutes de hauteur, pour le compte de leur établissement (périodicité à minima annuelle).
- Personne devant effectuer le contrôle de leur lot d’EPI personnel avant utilisation.
- Avoir connaissance de l’utilisation des EPI concernés par les vérifications.
- Savoir lire et écrire, être capable de comprendre les prescriptions techniques et de sécurité.
Contenu de la formation
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Contenu théorique
- Rappel de notions réglementaires
- Notion sur le travail en hauteur
- Obligation générale de l'employeur et des travailleurs
- Accidents de travail et responsabilités des différents acteurs
- Réglementation et normes spécifiques aux EPI.
- Obligations : documentation, maintien en conformité, consignes de l’employeur (...).
- Catégories réglementaires d'EPI
- Normes relatives aux EPI destinés au travail en hauteur
- Entretiens et vérifications
- Vérifications avant utilisation, de remise en service et vérification générale périodique.
- Modalités de réalisation des vérifications par type d’EPI selon la nature des dégradations possibles.
- Documents de travail internes nécessaires à la vérification générale périodique et à la consignation des résultats.
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Contenu pratique
- Mise en application de la méthodologie de vérification (sur les EPI fournis), pour l’utilisateur au quotidien, pour le vérificateur chargé des vérifications générales périodiques et de remise en service et renseignement d’un rapport de vérification interne. Mises en situation de vérification.
Organisme de formation déclaré à la DIRECCTE disposant d’un Service Relations Clients, d’un Service Administratif, d’un Service Qualité, et d’une équipe pluridisciplinaire de formateurs. Organisme titulaire d’un Certificat Qualité réglementairement exigé pour les développeurs de compétences (NF 214 et QUALIOPI, délivré par Afnor Certification).
- Le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoirs et savoir-faire) au moyen d’une grille d’évaluation standardisée.
- Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l’issue de la formation.
- Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’une attestation de compétence délivrée par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet.
- Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo-projection.
- Pour les apports théoriques : salle de cours, chaises, tables, mur clair pour projection, tableau papier ou effaçable.
- Pour les apports pratiques : EPI fournis par l’employeur afin que les enseignements soient représentatifs des vérifications qu’ils doivent réellement effectuer.
- En cas de formation dans notre centre, ces moyens sont à notre charge. En cas de formation intra-entreprise, ils doivent être garantis par l’employeur des bénéficiaires. Les appareils et installations doivent être conformes à la réglementation sans quoi la formation ne pourra pas avoir lieu.
- En cas de formation intra-entreprise, les moyens alloués à la formation devront être présentés au formateur dès son arrivée, afin de vérifier leur adéquation aux impératifs techniques et de sécurité réglementaires. Nos formateurs ont la délégation pour signer les plans de prévention.
Modalités de certification
- Avis écrit du formateur, précisant le cas échéant pour quelles opérations il valide les savoirs et le savoir-faire de chaque candidat évalué.